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揚州工業職業技術學院人事處是負責學院人事、勞資、機構編制和師資隊伍建設管理的職能部門。

一、貫徹執行國家有關高校人事工作的各項政策法規，建立、健全學院人事管理制度，擬定學院人事分配制度改革方案，經學院審定后組織實施。

二、根據學院學科、專業建設和人才培養工作需要，負責擬定學院師資隊伍建設規劃和人事工作年度計劃，經學院審定后組織實施。

三、負責學院機編制管理工作。會同有關部門提出學院人員編制方案，實施人員編制管理，負責全院教職工的調配，合理配置人力資源。

四、按照學院師資隊伍建設規劃和年度人事工作計劃，負責師資隊伍建設和管理工作。做好優秀人才、高層次人才的引進、選拔及穩定工作。制定師資培養計劃，做好教職工的培訓工作和師德建設工作。

五、負責教職工專業技術職務評聘工作。負責全院各系列各級專業技術職務任職資格的評審工作以及國家有關系列專業技術任職資格考試的審核、申報工作;各級各類專業技術崗位設置、調整和人員聘任工作;校外專家擔任名譽(客座)教授、副教授的聘任及管理工作。

六、負責組織享受政府特殊津貼人員、有突出貢獻的中青年專家、新世紀優秀人才、“333高層次人才培養工程”培養對象、“青藍工程”培養對象等高層次人才的選拔推薦和期滿考核工作。

七、負責組織全國模范教師、全國教育系統先進工作者、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、省優秀教育工作者、國家級和省級教學名師等先進的選拔推薦工作。負責組織校級優秀教育工作者、優秀教師、師德標兵的評選工作。

八、負責組織一般教職工的年度考核、聘期考核工作，協助辦理一般教職工的有關獎懲工作。

九、負責指導、協調人才引進和人事調配工作，負責協調軍隊轉業干部和退伍軍人的接收、安置工作;負責人事代理工作、臨時用工聘用管理工作、待聘人員管理、分流與安置工作;負責教職工請假、休假、退休、辭聘、解聘、終止合同等審核與報批工作，辦理教職工的聘用(雇傭)、調配、辭聘、解聘等相關手續。

十、負責教職工工資調整、日常工資變動、新進校人員工資核定、校內崗位津貼審核、地方補貼和交通補貼及工作餐補貼、公積金、房帖等工資、津補貼的管理、審核及報批工作。負責教職工探親車、船費報銷等福利待遇的審核工作。

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