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站點(diǎn)介紹

發(fā)型站上線于2012年1月，以打造專屬于女性發(fā)型的互動平臺、致力成為國內(nèi)領(lǐng)先的女性發(fā)型互動門戶為目標(biāo)，其中一小部分也包概男生發(fā)型類的內(nèi)容，但一切都是為了倡導(dǎo)獨(dú)立自主、有思想有內(nèi)涵的女性新生活，營造和諧溫馨、交互平等的互動環(huán)境，為全球華人女性發(fā)型提供全面、新穎、深度、開放的優(yōu)良交互服務(wù)。逐漸發(fā)展成為一個引導(dǎo)引領(lǐng)女性現(xiàn)代潮流，服務(wù)女性發(fā)型的互動生活門戶。發(fā)型站以豐富的資訊、精準(zhǔn)的用戶定位、全面整合的平臺、在女性發(fā)型門戶的道路上飛速發(fā)展。發(fā)型站全球網(wǎng)站排名8000位，擁有日平均訪問超過8萬人次、100萬PV的訪問量。是目前最受推崇的女性發(fā)型網(wǎng)站之一，為女性門打造更好的發(fā)型網(wǎng)站，是我們團(tuán)隊(duì)的終止。希望廣大用戶給我大力的支持。

企業(yè)文化:

1)前瞻遠(yuǎn)景發(fā)型站在2010年，繼續(xù)鞏固并大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)媒體，繼續(xù)擴(kuò)大社區(qū)與問吧的會員互動規(guī)模，更加明確我們在中國的持續(xù)影響力，力爭成為中國女性生活媒體集團(tuán)中的新生媒體發(fā)展楷模。

2)合作戰(zhàn)略發(fā)型站將女性垂直門戶發(fā)展做為龍頭，大力進(jìn)行論壇及問吧的規(guī)模擴(kuò)充，并將自有品牌實(shí)行網(wǎng)絡(luò)延伸化。我們將憑借長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光、誠信負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、共同成長的經(jīng)營理念，積極發(fā)展公司事業(yè)。以獲得網(wǎng)站用戶、公司員工、合作伙伴和社會力量的認(rèn)可與贊揚(yáng)為自身奮斗的目標(biāo)與追求。

3)服務(wù)宗旨發(fā)型站注重以人為本，從創(chuàng)造用戶、社會價值開始，從而提升自我品牌價值，同時促進(jìn)網(wǎng)站的長遠(yuǎn)發(fā)展。我們注重員工利益，在業(yè)價值最大化的前提下追求員工價值的最大實(shí)現(xiàn)。與所有合作伙伴一起成長，分享成長的價值。同時，發(fā)型站在追求自我發(fā)展的同時，不忘關(guān)愛社會，以身作則，推動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的健康發(fā)展。

4)發(fā)展理念發(fā)型站堅(jiān)持“用戶第一”的服務(wù)宗旨，為用戶創(chuàng)造價值、維護(hù)用戶正當(dāng)利益，正是我們孜孜以求的第一要務(wù)。以用戶價值最大化來創(chuàng)造公司價值的最大化，通過不斷的自我提高、與用戶溝通及服務(wù)水平的提升，增加用戶對網(wǎng)站的滿意度，保持對用戶需求的敏感性，重視用戶對我們服務(wù)水平的反饋。我們志在發(fā)展時尚女性生活交流的平臺，保持高度的危機(jī)意識，把握市場潮流，保持公司的競爭與成長活力。肩負(fù)維護(hù)行業(yè)良性發(fā)展秩序，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展規(guī)則，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢，保證公司穩(wěn)健并快速發(fā)展，從而有效的推動社會文明的進(jìn)步。

關(guān)心員工成長

重視員工的興趣和特長，為促進(jìn)員工的個人職業(yè)發(fā)展提供良好的工作條件、完善的員工培訓(xùn)計劃及職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。

重視企業(yè)文化的發(fā)展，通過嚴(yán)肅又不失活潑的工作氣氛、健康團(tuán)結(jié)的人際關(guān)系、簡單直達(dá)的淘通方式，使員工對公司的滿意度不斷提高，凝聚核心力、提升戰(zhàn)斗力。

重視員工潛能發(fā)展重視激發(fā)員工潛能，以個人與公司的共同成長為目標(biāo)。作為個人，甘于為公司奉獻(xiàn)智慧與勤勞，以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成就個人的優(yōu)秀。

追求高成效高規(guī)范高效的管理機(jī)制，體現(xiàn)在高效率與高規(guī)范上。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，相關(guān)業(yè)務(wù)也會隨之發(fā)生變化，動態(tài)優(yōu)化企業(yè)管理，形成和諧有序的工作環(huán)境。

激勵與約束的平衡化在員工了解或認(rèn)同相關(guān)制度準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化制度的有效實(shí)施，根據(jù)其工作貢獻(xiàn)與價值所形成的獨(dú)有激勵制度，有效的激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造力。激勵與約束平衡有度，使內(nèi)部管理更加分明。

評估簡報

faxingzhan.com：ALEXA排名 - 位，谷歌對該網(wǎng)站評分為，百度為該網(wǎng)站評分為，百度搜索結(jié)果前50名關(guān)鍵字約為 6250 個，預(yù)測該網(wǎng)站每天約有 5519 ~ 7979 IP，其中電腦端 2399 ~ 2770 IP，移動端 3120 ~ 5209 IP。