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南潯區(qū)人力資源和社會保障局市人力社保局是負(fù)責(zé)上海市南潯區(qū)人力資源和社會保障工作的市政府組成部門。市人力社保局設(shè)30個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)行政編制255名。

主要職能

1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)人事及勞動和社會保障工作的方針、政策和法規(guī);負(fù)責(zé)全區(qū)人事人才、勞動和社會保障工作的發(fā)展規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù);研究制定機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位人事制度改革方案。

2、綜合管理全區(qū)國家公務(wù)員，配合有關(guān)部門對全區(qū)參照公務(wù)員制度管理的人員實(shí)施管理，負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員的培訓(xùn)工作。

3、綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員，研究制定專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、政策措施;推薦、選拔和表彰各類優(yōu)秀科技人員;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育(培訓(xùn))及初、中、高級職稱的初定、評審和審核推薦工作;負(fù)責(zé)各類學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)和管理工作。

4、負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作;培育、管理人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)全區(qū)非師范類大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和管理工作;負(fù)責(zé)全區(qū)引進(jìn)國外人才智力工作。

5、綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利工作;負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員待遇政策的落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)專業(yè)干部安置和軍轉(zhuǎn)政策落實(shí)情況的檢查、督促工作。

7、綜合管理政府表彰、獎勵(lì)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)單位工作人員的懲戒、申訴、控告工作;歸口管理人事爭議仲裁。

8、管理全區(qū)勞動力資源的開發(fā)利用和勞動就業(yè)工作;制定勞動力市場管理規(guī)劃并實(shí)施監(jiān)督指導(dǎo)，組織實(shí)施再就業(yè)工作;指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。

9、協(xié)助做好全區(qū)企業(yè)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保障制度改革。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)的勞動關(guān)系;負(fù)責(zé)勞動爭議處理工作;負(fù)責(zé)勞動合同的鑒證和集體合同審核工作;承擔(dān)區(qū)勞動爭議仲裁委員會、區(qū)勞動鑒定委員會的日常工作。

11、組織實(shí)施勞動監(jiān)察工作、依法行使國家勞動和社會保障監(jiān)察檢查權(quán);組織實(shí)施企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假、職工福利制度和女工、未成年特殊勞動保護(hù)政策。

12、組織實(shí)施國家和省頒發(fā)的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)及其具體實(shí)施辦法;管理在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作;推行國家職業(yè)資格證書制度、就業(yè)準(zhǔn)入制度和勞動預(yù)備制度。

13、負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀管理工作;審查企業(yè)工資集體協(xié)商的協(xié)議;依法監(jiān)督企業(yè)工作支付行為。

14、負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的各類統(tǒng)計(jì)工作;承擔(dān)勞動統(tǒng)計(jì)和信息工作。

15、承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。

評估簡報(bào)

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