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林西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)簡(jiǎn)介

林西縣人力資源和社會(huì)保障局是綜合管理林西地區(qū)人事人才工作的政府職能部門(mén)。全局現(xiàn)有11個(gè)行政股室，2個(gè)直屬事業(yè)單位。 11個(gè)行政股室分別為辦公室、工資福利股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、專(zhuān)業(yè)技術(shù)股、教育培訓(xùn)股、職工管理股;2個(gè)直屬事業(yè)單位分別是人事信息中心和人才交流服務(wù)中心。人才交流服務(wù)中心為科級(jí)全額事業(yè)單位，人才交流服務(wù)中心內(nèi)設(shè)股室3個(gè)，分別為人才交流股、信息培訓(xùn)股、人事代理股。全局(含直屬事業(yè)單位)現(xiàn)有正式在編人員16名。

基本職能

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事管理和人事制度改革的方針、政策、法律、法規(guī)，研究擬定縣人事制度改革規(guī)劃、方案，并組織實(shí)施;研究擬定機(jī)構(gòu)改革人員定崗和人員分流政策規(guī)定并組織實(shí)施。

2、制訂機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事工作規(guī)劃和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀政策，編制國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資計(jì)劃。

3、綜合管理全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，制定培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才政策，負(fù)責(zé)高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作;組織選拔有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的工作;研究擬定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策規(guī)定并組織實(shí)施。

4、研究擬定事業(yè)單位人事制度改革方案，擬定事業(yè)單位職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理辦法并組織實(shí)施;歸口管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)改革和評(píng)審工作，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制度，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度;制訂全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)考評(píng)辦法并組織實(shí)施。

5、綜合管理全縣國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，落實(shí)國(guó)家公務(wù)員制度，擬定貫徹國(guó)家、自治區(qū)和市有關(guān)公務(wù)員管理各項(xiàng)法規(guī)的辦法，并組織實(shí)施，指導(dǎo)全縣實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度并監(jiān)督、檢查。

6、負(fù)責(zé)縣政府機(jī)關(guān)干部管理權(quán)限內(nèi)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理和審批工作;負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作。

7、負(fù)責(zé)人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作，擬定人才流動(dòng)政策，發(fā)展、規(guī)范人才市場(chǎng);根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)和市有關(guān)規(guī)定，建立和完善人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度;會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策;提出我縣急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性計(jì)劃;指導(dǎo)非師范類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制并提出國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位接收大中專(zhuān)畢業(yè)生、研究生計(jì)劃;承辦特殊需要人員的選調(diào)工作;制定人員流動(dòng)調(diào)配政策并組織實(shí)施。

8、根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)和市有關(guān)政策，研究并落實(shí)機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位的工資制度、標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)控措施;貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)和市關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休制度和辦法并組織實(shí)施，落實(shí)離退休人員待遇。

9、研究擬定全縣行政獎(jiǎng)勵(lì)下表彰制度，協(xié)調(diào)審核縣人民政府各部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，負(fù)責(zé)有關(guān)懲戒的申訴報(bào)告工作。

10、擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法、措施，制定安置和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

11、負(fù)責(zé)對(duì)政府系統(tǒng)和政府部門(mén)的人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)。

12、負(fù)責(zé)對(duì)政府系統(tǒng)和政府部門(mén)的人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)。

林西縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作集體。愿以高效率、高水平、高質(zhì)量的熱情服務(wù)，實(shí)踐“勤政廉潔、團(tuán)結(jié)高效、尊知重才、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作理念，為林西的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)及縣內(nèi)外各類(lèi)人才提供全方位的人才服務(wù)平臺(tái)。

評(píng)估簡(jiǎn)報(bào)

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